La gestion des dossiers employés sous forme de papier exige beaucoup de temps et occupe beaucoup de place. Les dossiers se remplissent rapidement de documents de candidature, contrat de travail, accords complémentaires, documents et tous types de rapports. Si le service du personnel est réparti entre plusieurs endroits ou si des informations doivent être transférées, l’envoi de ces documents doit se faire sous forme numérisée.
Le fichier électronique permet l’enregistrement électronique de toutes les données personnelles ainsi que la gestion et l'archivage des fichiers personnels.
Les avantages de la solution
Ajoutez les sujets qui vous intéressent. Les employés et le service des ressources humaines seront informés des nouvelles et des changements au sein de l’entreprise.